په سیالۍ کې بازار کې، تصدۍ د هڅونکي ټیم ته اړتیا لري ترڅو د غوره شرکت فعالیت لپاره هڅه وکړي. د معیاري شرکت په توګه، موږ اړتیا لرو د کارمندانو د هڅولو لپاره اغیزمن اقدامات وکړو او د دوی د لیوالتیا او نوښت ښه کولو لپاره اغیزمن اقدامات وکړو. هڅونه په یقین سره یو زړه راښکونکی درملنه ده، کوم چې د دوی د تړاو احساس ډیروي او دوی ته نه غواړي چې خپل شرکت یا ټیم پریږدي.
په اګست کې، زموږ د تولید ورکشاپ د خپل عالي فعالیت او مثبت تولید لپاره ورکړل شوی و. زموږ مشر د دوی چلند لپاره ستاینه وکړه او د تولید څخه یې تمه څرګنده کړه. ټول کارمندان د راتلونکي پروسې د دندې په بشپړولو ډاډه دي. دوی به خپل ذهن وساتي او د دوی د محصولاتو ښه کولو لپاره ښه چلند وساتي. سربیره پردې، دوی په ښکاره ډول د دوی کاري اهداف پیژني او په لوړه کچه د اهدافو بشپړولو کې. دا پروسه به کارمندان داسې احساس کړي چې د دروند بار هڅوي او دا چې دوی د شرکت لازمي غړي دي. د مسؤلیت او لاسته راوړنې احساس به په کارمندانو باندې لوی هڅونکی اغیزه ولري.
زموږ برید زموږ د تولید د ورکشاپ په مخ کې دې دوه کارګرو ته په ترتیب سره 200 YAN ورکړ. کله چې دوی یو کوچنی ګول بشپړوي او یوه کوچنۍ لاسته راوړنه یې ترلاسه کړي، زموږ مشر به په وخت کې تایید او پیژندنه ورکوي. خلکو ته د درناوي تمه کیږي. د دوی د نظرونو او دوستانه اخحینو په پام کې نیولو سره، زموږ مشران چمتو دي معقول وړاندیزونه ومني. تقریبا هرڅوک غواړي چې د تړاو احساس ولري. خلک تل هیله لري چې هغه خلک ومومي چې ورته ارزښتونه شریکوي او فکر کوي، ترڅو چې دوی به سخت کار وکړي او د یو بل سره به ځوابونه شریک کړي.
نه یوازې موږ د موادو هڅونه کارمندانو ته هڅونه کوو، مګر موږ دوی ته روحاني هڅونې وړاندې کوو. هرڅوک د پیژندلو او ارزښت لپاره لیواله دي، او اړتیا لري چې د ځان ارزښت درک کړي. زموږ مشر دوی هڅوي چې د دې دوه میتودونو له لارې د کاري اهدافو لپاره هڅووي. ځینې وختونه زموږ مالک دوی ته بلنه ورکوي چې ډوډۍ وغواړي او د دوی سره بهر سندرې ووایی. کارمندان هم خپل نظر او تل په خپلو پوسټونو کې لري. ټول کارمندان خپل فرصت لري چې ښه فعالیت ولري.
د پوسټ وخت: سپتمبر 24-2021