په رقابتي بازار کې، تصدۍ هڅول شوي ټیم ته اړتیا لري ترڅو د غوره کارپوریټ فعالیت لپاره هڅه وکړي.د معیاري تصدۍ په توګه، موږ باید د کارمندانو هڅولو او د دوی لیوالتیا او نوښت ته وده ورکولو لپاره اغیزمن ګامونه پورته کړو.هڅونه یقینا یو زړه راښکونکی درملنه ده، کوم چې د دوی د تړاو احساس زیاتوي او دوی نه غواړي خپل شرکت یا ټیم پریږدي.
په اګست کې، زموږ د تولید ورکشاپ کې دوه کارمندان وو چې د دوی د غوره فعالیت او مثبت تولید لپاره جایزه ورکړل شوه.زموږ مشر د دوی د چلند ستاینه وکړه او د تولید تمه یې څرګنده کړه.ټول کارکوونکي د راتلونکي پروسې د دندو په پای ته رسولو ډاډمن دي.دوی به خپل ذهن وساتي او د خپلو تولیداتو د ښه کولو لپاره به ښه چلند وساتي.برسېره پردې، دوی په روښانه توګه د خپلو کاري اهدافو پوهیدل او د اهدافو د بشپړولو په اړه یې ډیر فکر کاوه.دا پروسه به کارمندان احساس کړي چې دوی دروند بار په غاړه لري او دا چې دوی د شرکت لازمي غړي دي.د مسؤلیت احساس او لاسته راوړنه به په کارمندانو باندې لوی هڅونکي اغیزه ولري.
زموږ مالک زموږ د تولید ورکشاپ مخې ته دغو دوو کارګرانو ته په ترتیب سره 200 یوان ورکړل.کله چې دوی یو کوچنی هدف بشپړ کړي او کوچنۍ لاسته راوړنه ترلاسه کړي، زموږ مالک به په وخت کې تایید او پیژندنه ورکړي.د خلکو د درناوي تمه کیږي.د دوی د نظرونو او دوستانه اخطارونو په پام کې نیولو سره، زموږ مشران د معقول وړاندیزونو منلو ته چمتو دي.نږدې هرڅوک خوښوي چې د تړاو احساس ولري.خلک تل هیله لري چې داسې خلک ومومي چې ورته ارزښتونه او فکرونه شریک کړي، ترڅو دوی سخت کار وکړي او پایلې یې له یو بل سره شریکې کړي.
موږ نه یوازې کارمندانو ته مادي هڅونه ورکوو، مګر موږ دوی ته روحاني هڅونه وړاندې کوو.هرڅوک لیواله دي چې وپیژندل شي او ارزښت ولري، او اړتیا لري چې د ځان ارزښت احساس کړي.زموږ مشر دوی هڅوي چې د دې دوه میتودونو له لارې د کاري اهدافو لپاره هڅې وکړي.ځینې وختونه زموږ مالک دوی ته د شپې ډوډۍ ته بلنه ورکوي او له دوی سره بهر سندرې وايي.کارمندان هم خپل نظر لري او تل په خپلو پوستونو کې.ټول کارمندان خپل فرصت لري چې ښه فعالیت ولري.
د پوسټ وخت: سپتمبر-24-2021