د ۲۰۲۲ کال د جون په ۷مه، زموږ شرکت د غوره کارمندانو لپاره د جایزې ورکولو مراسم ترسره کړل. او په هغه ورځ ټول مثالي اشخاص او ډلې په درناوي ونازول شوې. د شرکت د سمې رهبرۍ او د ټولو کارمندانو د ګډو هڅو لاندې، زموږ شرکت په علمي څیړنو، تولید، بازار موندنې، خدماتو او نورو برخو کې غوره لاسته راوړنې لري. په ځانګړې توګه د دوی په څانګه کې، دوی سخت کار کړی او پرته له کوم غیر حاضرۍ څخه یې کار کړی او په یوه ورځ کې یې د تایوان د واورې سپرې ۴۰۰۰ ټوټې تولید کړې دي. دوی زموږ د شرکت د تولید تاریخي ریکارډ مات کړ. دوی غوره او سخت کار کوونکي کارمندان دي چې مثبت انرژي لري، د خپلې دندې په اړه لیواله دي.

لین سوکینګ چې په عکس کې له کیڼ څخه ښي خوا ته دریمه ده، ځان یې د اتو کلونو لپاره شرکت ته وقف کړ، لکه د لرغوني کیسې "احمق بوډا سړي" کرکټر چې د خپل استقامت له لارې غرونه فتح کړل؛ دا هغه څه دي چې هغې وویل.

له چپ څخه ښي خوا ته څلورمه، لین یونقینګ، زموږ په شرکت کې اته کاله کار کړی دی. هغې نورو کارمندانو ته وویل: موږ به وکولی شو چې په خپل ژوند کې هر ډول ستونزې یا خنډونه له منځه یوسو او د ښه ژوند لپاره خپله هیله پوره کړو.

په پای کې، زموږ د شرکت اجرایوي رییس پینګ لي، چې په وروستي مقام کې ولاړ و، وینا وکړه: د وخت هڅه کول له نارینه او ښځینه وو څخه اتلان جوړوي، د سختې هڅې هر فکر ممکن ستاسو د راتلونکي ځان څخه د مرستې غوښتنه وي، نو مهرباني وکړئ راشئ.

په عمومي توګه، د شرکت د ستاینې دا کنفرانس د ډلې، مشرتابه پاملرنې او پاملرنې د ډله ایز شعور منعکس کوي. دا د ډله ایز یووالي وده هم کوي، ډله ایز سیالي پیاوړې کوي، د ملا تیر غړي لپاره لیوالتیا هڅوي، او د یووالي اصلي ځواک رامینځته کوي.

له همدې امله، د شرکت پرمختګ د پینګ وي د هر کارمند د هڅو څخه جلا کیدونکی نه دی.

په پای کې، پینګ وی یو منظم، منظم او منظم شرکت دی. په راتلونکې دویمه دریمه او څلورمه ربع کې، موږ به د غوره کارمندانو لپاره د جایزې مراسم هم ترسره کړو.

موږ په راتلونکي کې د خپلو کارمندانو د لاسته راوړنو نندارې ته سترګې په لار یو.