کارمندان باید په دوامداره توګه په کار کې هڅول شي ترڅو دوی د حیرانتیا هڅونې سره ښه ترسره کړي.د یوې تصدۍ اقتصادي ګټې د هرچا له ګډو هڅو څخه جلا نه دي، او د کارمندانو لپاره مناسب انعامونه هم اړین دي.
د 2021 کال د اپریل په 28، د دریو کسانو په غاړه د تولید لاین هره ورځ د 50,000 واورو سپری تولید درلود.زموږ شرکت یوه غونډه جوړه کړه ترڅو د تولید لنډیز چمتو کړي او په هغه ورځ ځینې کارمندانو ته انعام ورکړي.
د غونډې په پیل کې، د تولید مدیر د دې محصول په هدف ټینګار وکړ، د تولید طرزالعمل ته یې وکتل، هغه ستونزې یې وموندلې چې د تولید په جریان کې پیښیږي.تر یوې اندازې پورې د موثریت لوړول او د کیفیت تضمین زموږ مهم اهداف دي.دوه سرونه له یو څخه غوره دي.دوی په ګډه حل لاره وموندله او هیله یې وکړه چې د لا ښه والي لپاره هڅې وکړي.

سربیره پردې ، زموږ مالک د لاندې تولید پلان او راتلونکي احتمال سره د بیا نوي ریکارډ رامینځته کولو تمه کولو لپاره راغلی.کارکوونکو د پام وړ ځینې ټکي په پام کې ونیول او ژمنه یې وکړه چې د نورو محصولاتو تولید لپاره به هیڅ ډول هڅې ونه سپموي.

په پای کې، رییس د دغو دریو کارمندانو د تولید د لاسته راوړنو له امله ستاینه وکړه.د دې لپاره چې کارمندان وهڅوي چې نور تولید کړي، زموږ مالک اضافي جایزه ورکوي ترڅو دوی ته الهام ورکړي او د دوی سخت کار په مننه سره ومني.دوی هر یو د سټینلیس سټیل ویکیوم ترموس کپ ترلاسه کړ، او پاتې کارمندانو د دوی لپاره په اخلاص سره ټوپونه وهل.له هغې وروسته، دوی د دې پیښې د یادولو لپاره ځینې عکسونه واخیستل.

د دې جایزې ورکولو غونډې وروسته، موږ د خپلو کارمندانو په اهمیت پوهیږو.دا د دوی سخت کار وو چې دوی د کار کولو هڅونکي او الهام بخښونکي پایلې ترلاسه کړې.دوی د مسؤلیت او مسلکیتوب لوړ احساس لري، د شرکت ګټې تر ټولو مهم بولي، او د شرکت پراختیا لپاره سخت کار کوي.زموږ د شرکت ټولې څانګې متحد دي ترڅو په دوامداره توګه عالي هڅې وکړي.د لوړ کیفیت محصولاتو، خورا رقابتي نرخ او خورا پاملرنې خدمت سره، زموږ شرکت به د بهرنیو پیرودونکو سره یوځای لوړه ګټه ترلاسه کړي!