د شرکت کلتور

هڅونه د کارمندانو امید ورکولو لپاره یو ځواک دی. مشر به هڅونه پریږدي کله چې موږ هره ورځ تولید پیل کړ. که موږ غلطۍ وکړو، نو موږ به انتقاد وکړو، مګر موږ فکر کوو چې دا هم هڅونه ده. یوځل چې غلطي شوې وي، موږ باید دا سم کړو. ځکه چې زموږ ساحه د بشر کیدو ته اړتیا لري، که موږ بې پروا یو، نو موږ به شرکت ته ناوړه حالت راولیږو.
موږ اشخاص هڅوو چې بدعت وکړي او خپل افکار وړاندې کړي، متقابل نظارت وکړئ. که دوی ښه ترسره کړي، موږ به جایزه ورکړو او امید لرو چې نور خلک پرمختګ وکړي.