د شرکت کلتور
د شرکت کلتور د یو شرکت د روح په توګه تشریح کیدی شي کوم چې کولی شي د شرکت ماموریت او روحیه وښيي.لکه څنګه چې زموږ شعار دا وايي چې 'پینګوی خلک، پینګ وی روحونه'.زموږ شرکت د ماموریت بیان ټینګار کوي چې نوښت، بشپړتیا ساتل دي.زموږ غړي د پرمختګ لپاره هڅې کوي او د شرکت سره وده ساتي.
درناوی
په کار کې د درناوي کلتور هیڅ ښه نښه شتون نلري پرته له هغه طریقه چې خلک د ځوانو، ځوانو همکارانو سره چلند کوي.زموږ په شرکت کې، موږ په خپل شرکت کې هرچا ته درناوی کوو، مهمه نده چې تاسو له کوم ځای څخه یاست، ستاسو مورنۍ ژبه څه ده، ستاسو جنسیت څه دی، او داسې نور.
دوستانه
موږ د همکارانو په توګه هم د ملګرو په توګه کار کوو.کله چې موږ په کار کې یو، موږ له یو بل سره همکاري کوو، په ګډه د ستونزو په لرې کولو کې مرسته کوو.کله چې موږ له کار څخه بهر یو، موږ د لوبې ډګر ته ځو او یوځای سپورت کوو.ځینې وختونه، موږ په چت کې پکنک اخلو.کله چې نوي غړي شرکت ته ننوځي، موږ د ښه راغلاست ګوند جوړوو او هیله لرو چې دوی په کور کې احساس وکړي.
خلاص ذهنیت
موږ فکر کوو چې دا مهمه ده چې خلاص ذهن ولرئ.په شرکت کې هرڅوک حق لري چې خپل وړاندیزونه وړاندې کړي.که موږ د شرکت مسلې په اړه وړاندیزونه یا فیډبیک ولرو، موږ کولی شو خپل نظریات له خپل مدیر سره شریک کړو.د دې کلتور له لارې، موږ کولی شو په خپل ځان او شرکت باور راوړو.
هڅونه
هڅونه هغه ځواک دی چې کارمندانو ته امید ورکوي.مشر به هڅونه ورکړي کله چې موږ هره ورځ تولید پیل کړو.که موږ تېروتنه وکړو، موږ به نیوکه وکړو، مګر موږ فکر کوو چې دا هم هڅونه ده.کله چې تېروتنه وشي، موږ باید اصلاح کړو.ځکه چې زموږ سیمه احتیاج ته اړتیا لري، که موږ بې پروايي وکړو، نو موږ به شرکت ته ناوړه حالت راوړو.
موږ خلک هڅوو چې نوښت وکړي او خپل فکرونه ورکړي، دوه اړخیزه څارنه وکړي.که دوی ښه کار وکړي، موږ به جایزه ورکړو او هیله لرو چې نور خلک پرمختګ وکړي.
